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教育培训机构资深培训师KPI考核表

姓名

职务

评价人

部门

评价区间

年月---年月

评价项目

权重

评价要点

评价内容

分值

评分

教学能力

30%

课程内容深度

1.课程内容是否深入浅出，逻辑清晰；2.是否涵盖行业最新动态和实用技巧；3.是否结合实际案例进行分析。

15

教学能力

30%

授课技巧

1.语言表达是否流畅，逻辑是否清晰；2.是否善于与学员互动，激发学员兴趣；3.是否能够有效控制课堂节奏。

15

教学能力

30%

学员反馈

1.学员对课程内容的满意度；2.学员对授课方式的满意度；3.学员对培训师个人能力的满意度。

15

教学能力

30%

课堂管理

1.课堂纪律是否良好；2.学员参与课堂活动的积极性；3.是否能够处理突发事件。

15

教学能力

30%

课后辅导

1.课后辅导的及时性；2.对学员问题的解决率；3.是否提供个性化的辅导。

15

课程开发

20%

课程设计

1.课程是否符合学员需求；2.课程内容是否丰富；3.课程结构是否合理。

10

课程开发

20%

课程更新

1.课程是否定期更新；2.更新内容是否与行业同步；3.更新是否及时。

10

课程开发

20%

教材编写

1.教材内容是否清晰易懂；2.教材是否具有实用性；3.教材格式是否规范。

10

课程开发

20%

案例库建设

1.案例库