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2025广西梧州市龙投人力资源有限公司招聘（10月21日）考试历年常考点+创新题答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.十五日

B.一个月

C.两个月

D.三个月

2、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。若某公司未在一个月内与员工签订书面劳动合同，依法应当支付该员工每月多少倍的工资？

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

3、在绩效管理中，KPI（关键绩效指标）与OKR（目标与关键结果）是两种主流工具。下列关于两者区别的描述，正确的是：

A.KPI侧重于创新探索，OKR侧重于财务结果

B.KPI通常与薪酬直接挂钩，OKR更关注目标对齐与挑战

C.OKR必须自上而下分解，KPI可以自下而上设定

D.KPI数量通常较多且细致，OKR数量少且聚焦

4、某企业招聘经理在面试候选人时，因为候选人与自己毕业于同一所大学，便主观认为其能力一定强于其他候选人。这种认知偏差在心理学上被称为：

A.晕轮效应

B.近因效应

C.首因效应

D.像我效应

5、根据《社会保险法》，职工基本养老保险的个人缴费比例为本人缴费工资的