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《法治政府建设年度目标考核评分细则》

一、基础指标考核（共100分）

（一）组织领导与责任落实（15分）

1.第一责任人职责落实（4分）

评分要点：①主要负责人严格履行推进法治建设第一责任人职责，将法治政府建设纳入本地本部门年度工作总体布局，做到与业务工作同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩；②每年至少主持召开2次党组（党委）会议/政府常务会议，专题研究法治政府建设重大问题，部署年度重点任务；③主要负责人按要求将履行法治建设职责情况纳入年度述职内容，实现述法全覆盖。

扣分标准：①未将法治政府建设纳入年度工作计划，未落实“五同”要求的，扣2分；②本年度未召开专题研究会议的，本项不得分；缺1次专题会议的，扣1分；③主要负责人未开展年度述法的，扣2分；述法内容不符合要求、重点不突出的，扣1分。

2.年度任务统筹推进（4分）

评分要点：对照上级党委、政府印发的年度法治政府建设工作要点，结合本地本部门实际制定年度实施计划，细化分解工作任务，明确责任岗位、责任人员和完成时限，每半年开展1次工作调度，跟进任务落实进度。

扣分标准：①未制定本地本部门年度法治政府建设实施计划的，扣2分；②未对年度任务分解细化、明确责任主体和时限的，扣1分；③未按要求开展年度调度，缺1次调度扣0.5分，扣完为止。

3.报告制度与问题整改（4分）

评分要点：严格落实法治政府建设年度报告制度，按时向本级党委、人大