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2026干部作风建设发言材料

今天我们召开2026年度干部作风建设专题部署会，核心任务是深入贯彻落实中央关于作风建设的最新部署要求，系统总结过去三年作风建设成效，精准查摆当前存在的突出问题，全面部署下一阶段重点任务，动员全市各级党员干部以更严要求、更实作风、更硬担当，推动全市高质量发展迈上新台阶。下面，我讲四个方面意见。

一、充分肯定近三年作风建设的扎实成效

自2023年全市开展作风整顿专项行动以来，我们始终坚持严的主基调不动摇，聚焦“庸懒散浮拖”等突出问题重拳整治，作风建设取得阶段性显著成效，为全市经济社会发展提供了坚强纪律保障。

一是责任闭环体系基本建成。我们建立了“市委统一领导、纪委监委牵头抓总、部门主责推动、基层具体落实”的四级责任体系，三年来累计签订作风建设责任书1.2万份，覆盖所有副科级以上领导干部，各级党组织书记开展作风建设专题约谈4.7万人次，全市98%的单位建立了作风问题台账动态更新机制，实现了责任传导无死角、压力覆盖无盲区。2025年党风廉政建设社会评价显示，群众对干部作风满意度达到92.3%，较2022年提升8.7个百分点。

二是突出问题整治成效明显。三年来我们先后开展了“吃拿卡要”专项整治、基层减负专项行动、营商环境作风整治等12个专项治理，累计查处形式主义、官僚主义问题427起，处理612人，其中给予党纪政务处分329人；查处享乐主义、奢靡之风问题219起