- 0
- 0
- 约1.78千字
- 约 2页
- 2026-07-29 发布于江苏
- 举报
AI算法性能评价表
考评内容
指标类型
具体指标
分值
考核者
依据来源
算法准确性(30%)
准确率
算法正确识别样本的比例。包括对正样本和负样本的识别准确性。
60
上级主管
主管的感受/记录
算法准确性(30%)
召回率
算法成功识别正样本的比例。反映了算法对于正样本的捕捉能力。
50
上级主管
主管的感受/记录
算法准确性(30%)
F1分数
综合考虑准确率和召回率的指标。F1分数越高,算法的全面性能越好。
70
上级主管
主管的感受/记录
算法准确性(30%)
误报率
算法错误地将负样本识别为正样本的比例。反映了算法的鲁棒性。
30
上级主管
主管的感受/记录
算法准确性(30%)
漏报率
算法错误地将正样本识别为负样本的比例。反映了算法对正样本的捕捉能力。
30
上级主管
主管的感受/记录
算法效率(20%)
运行时间
算法执行一个完整流程所需的时间。时间越短,效率越高。
40
上级主管
主管的感受/记录
算法效率(20%)
资源消耗
算法在执行过程中消耗的系统资源量。资源消耗越低,效率越高。
20
上级主管
主管的感受/记录
算法效率(20%)
内存占用
算法在执行过程中占用的内存空间。内存占用越低,效率越高。
20
上级主管
主管的感受/记录
算法效率(20%)
并发处理能力
算法同时处理请求数的能力。处理能力越高,效率越高。
20
上级主管
主
您可能关注的文档
- 远离传染病源,夯实健康堡垒,小学一年级主题班会课件.pptx
- 企业风险管理框架与评估手册.docx
- 智能家居系统远程操控安全设置详细指南.docx
- 银行柜员业务办理与服务质量KPI考核表.docx
- 关于增加供应商的商洽函(8篇范文).docx
- 文化传播公司市场总监绩效考评表.docx
- 数据分析服务合同签订通知函通用3篇.docx
- 中小企业人力资源管理规范化操作指南手册.docx
- 物流企业车队司机运输效率与安全绩效考核表.docx
- 确认2026年度员工培训计划实施时间函5篇范文.docx
- T∕CNEA 035.1-2022 压水堆核电厂燃料组件格架水力性能 试验方法 第1部分:流致振动试验.docx
- T∕CCAATB 0081-2025 C909和C919飞机机场适配性评估指南.docx
- T∕CSFSIM 001-2026 作物模型数据要素及采集通用要求.docx
- T∕CCASC 0056-2025 氯化石蜡用石蜡技术要求.docx
- T∕CNEA 034.1-2022 压水堆核电厂燃料和相关组件用弹簧 第1部分:不锈钢螺旋弹簧.docx
- T∕CNEA 036-2022 压水堆核电厂燃料组件格架设计要求.docx
- T∕CAQI 501-2026 乘用车用电驱动系统镁合金压铸壳体技术规范.docx
- T∕FJAS 031-2026 数据资产——数据合规审核规范.docx
- DB31-104∕Z 0010-2018 房地产经纪机构经营管理规范.docx
- T∕IPIF 0045-2026 粤港澳大湾区海域浮游植物固碳监测与核算技术规范.docx
原创力文档

文档评论(0)