事业单位引进高层次及急需紧缺人才笔试模拟试题及参考答案详解1套.docxVIP

事业单位引进高层次及急需紧缺人才笔试模拟试题及参考答案详解1套

事业单位引进高层次及急需紧缺人才笔试模拟试题及参考答案详解1套

事业单位引进高层次及急需紧缺人才笔试模拟试题及参考答案详解1套

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.某事业单位计划在三年内引进50名高层次人才，每年引进人数应保持一定的增长比例。若第一年引进15人，第二年引进人数比第一年增加20%，第三年引进人数比第二年增加15%，则第三年引进人数为多少人？()

A.24

B.27

C.30

D.33

2.某单位进行绩效考核，员工小李的绩效得分由三个部分组成，分别为工作能力得分、团队合作得分和创新能力得分。已知小李的总分为90分，其中工作能力得分比团队合作得分高10分，创新能力得分比工作能力得分低5分，则小李的创新能力得分为多少分？()

A.20

B.25

C.30

D.35

3.某单位有甲、乙、丙三个科室，甲科室有10人，乙科室有15人，丙科室有20人。若要使三个科室人数比例相同，每个科室应增加多少人？()

A.5

B.6

C.7

D.8

4.某项工程，甲队单独完成需要6天，乙队单独完成需要9天，甲队先单独工作3天后，剩余工作由甲乙两队合作完成，完成整个工程需要多少天？()

A.3

B.4

C.5