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劳务员考试模拟试题二含答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.15日

B.一个月

C.两个月

D.三个月

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2.劳务分包合同中，劳务作业承包人自行提供部分低值易耗材料以及小型机具的，应在合同中明确（）。

A.材料的规格型号

B.材料的单价和总价

C.机具的租赁费用

D.机具的摊销方式

答案：A

解析：根据劳务分包合同管理要求，劳务作业承包人自行提供的低值易耗材料及小型机具，应在合同中明确其规格、型号，以便于现场管理和质量验收，通常不计入合同总价，费用已包含在劳务单价中。

3.在劳务人员实名制管理中，施工现场劳务人员进出场登记的主要内容不包括（）。

A.姓名、性别、身份证号

B.工种、技能等级

C.劳动合同签订情况

D.家庭住址及联系方式

答案：C

解析：施工现场劳务人员进出场登记主要内容包括：姓名、性别、身份证号、工种、所属劳务企业、进场/离场时间、安全教育情况等。劳动合同签订情况属于实名制管理的基础信息，通常在入场前备案，不属于每次进出场必须登记的内