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劳资薪酬面试题及答案

一、单项选择题（总共20题，每题1分）

1.劳动合同中，哪一项不是必备条款？

A.工作内容

B.劳动保护

C.社会保险

D.个人爱好

答案：D

2.在中国，劳动者的最低工资标准由哪个机构确定？

A.企业内部

B.地方人民政府

C.劳动部

D.工会

答案：B

3.劳动合同期限分为哪几种？

A.有固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限

B.月合同、季合同、年合同

C.长期合同、短期合同

D.全职合同、兼职合同

答案：A

4.劳动争议仲裁的时效期间是多久？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

答案：D

5.哪一项不是劳动者的权利？

A.获得劳动报酬

B.休息休假

C.提出批评建议

D.个人投资

答案：D

6.劳动合同中，哪一项不属于劳动者的义务？

A.完成工作任务

B.遵守劳动纪律

C.保守企业秘密

D.自主决定工作时间

答案：D

7.工作时间超过法定标准工作时间的，应如何计算加班工资？

A.按正常工作时间工资计算

B.按不低于正常工作时间工资的150%计算

C.按不低于正常工作时间工资的200%计算

D.不用计算加班工资

答案：C

8.哪一项不是社会保险的险种？

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.股票投资

答案：D

9.劳动合同解除时，用人单位应如何