2026年职业规划与自我管理职业心理个人发展试题集.docxVIP

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2026年职业规划与自我管理：职业心理+个人发展试题集

一、单选题（每题2分，共20题）

说明：本部分题目主要考察考生对职业心理学和个人发展理论的基本理解。

1.在职业决策过程中，以下哪项不属于霍兰德职业兴趣理论中的主要类型？

A.研究型（Investigative）

B.企业型（Enterprising）

C.助人型（Helping）

D.创造型（Creative）

E.常规型（Conventional）

2.根据明尼苏达职业兴趣理论，喜欢与人打交道、善于沟通的职业类型属于？

A.实际型（Realistic）

B.社会型（Social）

C.企业型（Enterprising）

D.常规型（Conventional）

3.在职业生涯规划中，SWOT分析法中的“T”代表？

A.优势（Strengths）

B.劣势（Weaknesses）

C.机会（Opportunities）

D.威胁（Threats）

4.以下哪项不属于职业自我效能感的主要影响因素？

A.成功经验

B.失败经验

C.替代经验

D.职业价值观

5.根据马斯洛的需求层次理论，职业选择的首要驱动力通常是？

A.尊重需求

B.生理需求

C.社交需求

D.自我实现需求

6.在压力管理中，以下哪项属于积极的应对策略？

A.逃