2023年劳务员基础知识练习题及答案解析.pdfVIP

2023年劳务员之劳务员基础知识综合

提升练习题库附答案详解

以下人员招聘的程序排序正确的是确立招聘渠道工作评估组建招聘小组制定招聘计划甄别录用ABCD答案C下列劳动争议调解委员会不能调解的劳动争议是A开除争议B工资争议C保险争议D集体劳动合同争议答案C型钢中的H钢和工字钢相比A两者所用的钢材不同B前

单选题（共20题）

1.对于承包人违反工程建设（）有关管理规定的指示，劳务分包人有权拒绝。

A.政府文件

B.标准规范

C.社会安定

杂答案ABD下列合同无效和部分无效A以欺诈胁迫的手段或者乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同B违反纪律行政法规强制性规定C用人单位免除自己的法定责任排除劳动者权利D用人单位法定代表人变更E用人单位发生合并或分立答案ABC企

D.安全生产

【答案】D

2.（）主管流浪儿童保护教育中心的管理工作。

A.工商行政管理部门

B.民政部门

案ABC企业在作出解聘或开除决定时要保证公平原则包括A结果公平B程序公平C机会公平D效益公平E人际公平答案AB以下人员是施工现场的管理者A