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会计高端人才选拔考试试题及详细参考答案

考试说明

1.本试卷满分100分，考试时长180分钟，闭卷作答；

2.试题涵盖财务会计、财务管理、内部控制、财税实务、战略财务核心考点，贴合高端会计人才履职实务；

3.客观题答案唯一，主观题、案例题需结合准则、制度及实务逻辑作答。

一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）

1.企业非同一控制下企业合并，购买日确认的合并商誉，后续计量方式为（）

A.分期摊销，摊销年限不低于10年

B.每年年末进行减值测试，不计提摊销

C.按被并购企业剩余经营年限摊销

D.发生减值时测试，无减值无需复核

2.某制造业企业设备原值500万元，预计使用5年，净残值20万元，采用双倍余额递减法计提折旧。该设备第2年年末账面价值为（）万元

A.300B.320C.336D.352

3.下列各项中，属于可结转以后年度抵扣的可抵扣暂时性差异的是（）

A.行政罚款支出

B.超限额业务招待费

C.产品质量保修预计负债

D.国债利息收入

4.上市公司内部控制报告的真实性、完整性最终责任主体是（）

A.财务负责人B.内控部门负责人C.总经理D.单位主要负责人

5.企业采用平衡计分卡（BSC）搭建绩效体系，下列属于内部流程维度核心指标的是（）

A.新产品收入占比B.客户满意度C.项目研发周期