岗位客户拓展绩效考核表.docxVIP

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  • 2026-07-30 发布于江苏
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岗位客户拓展绩效考核表

项目

权重

考核内容

考核结果

自评分

考核分

考核指标

占比

标准

等次

分数

市场拓展能力(25%)

25%

1.能够独立完成市场调研,准确分析市场趋势;2.提出的市场拓展策略具有创新性和可行性;3.能够根据市场变化调整策略;4.策略实施后,市场占有率提升明显;5.策略实施过程中,无重大失误。

10

市场拓展能力(25%)

25%

1.能够在短时间内与客户建立信任;2.能够有效沟通客户需求,提供针对性解决方案;3.维护客户关系,客户满意度高;4.无客户投诉或纠纷;5.客户续约率或推荐率达到预期。

10

市场拓展能力(25%)

25%

1.每月新增客户数量达到或超过计划;2.新客户质量符合公司要求;3.新客户开发成本控制在预算范围内;4.新客户开发过程中,无重大失误;5.新客户开发对业务增长有显著贡献。

10

市场拓展能力(25%)

25%

1.定期收集客户反馈,及时处理客户问题;2.客户满意度调查得分达到90分以上;3.客户投诉处理及时有效;4.客户满意度持续提升;5.无重大客户流失。

10

市场拓展能力(25%)

25%

1.积极参与团队活动,与团队成员保持良好沟通;2.协助团队成员完成拓展任务;3.在团队中发挥积极作用,提升团队整体拓展能力;4.团队拓展任务完成率高;5.团队成

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