2026年法律顾问专业水平测试案例分析法律条文理解题库.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年法律顾问专业水平测试：案例分析+法律条文理解题库

案例分析题（共5题，每题20分，总分100分）

案例一：企业劳动争议纠纷（20分）

案情简介：

A公司是一家位于上海市的高科技企业，员工李某于2023年5月入职，担任软件开发工程师，双方签订为期三年的劳动合同，约定月工资为2万元。2025年3月，公司因业务调整，以李某“工作表现不符合岗位要求”为由，单方面解除劳动合同，并支付经济补偿金1万元。李某认为公司解除决定不合法，且补偿金过低，遂申请劳动仲裁。

问题：

1.A公司单方面解除劳动合同是否合法？请结合《劳动合同法》相关规定进行分析。

2.若仲裁裁决公司需支付赔偿金而非补偿金，差额部分应如何计算？

3.若李某不服仲裁结果，可采取哪些法律途径维权？

案例二：房地产开发合同纠纷（20分）

案情简介：

张某与某房地产开发公司签订《商品房买卖合同》，购买位于北京市某小区的精装房一套，总价500万元，约定2025年12月交付。2025年10月，张某发现房屋质量问题严重，如墙面开裂、水电管线不合格等，遂要求开发商整改。开发商以“已符合合同约定标准”为由拒绝，张某诉至法院。

问题：

1.根据《民法典》相关规定，张某是否有权要求开发商承担违约责任？

2.若开发商拒不履行整改义务，张某可采取哪些法律措施？

3.若房屋存在抵押贷款，开