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职业院校骨干教师培养实施意见(2025)

为深入贯彻落实《中华人民共和国职业教育法》及国家关于推动现代职业教育体系建设改革的系列文件精神，全面实施职业教育提质培优行动计划，进一步加强我校（院）教师队伍建设，打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化“双师型”骨干教师队伍，特制定本实施意见。

一、总体要求

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，坚持“以德立身、以德立学、以德施教”的要求，遵循职业教育规律和教师成长发展规律。以提升教师教育教学能力和专业实践能力为核心，以深化产教融合、校企合作为突破口，以制度创新和机制建设为保障，着力培养一批在教育教学中发挥引领示范作用、在技术技能积累与传承中作出重要贡献的骨干教师，为学校高质量发展和培养高素质技术技能人才提供坚实的师资保障。

（二）基本原则

1.师德为先，德才兼备。把思想政治素质和师德师风放在首要位置，实行师德一票否决制。同时，注重考察教师的专业知识、教学水平、实践技能及科研服务能力。

2.分类培养，精准施策。根据不同专业（群）特点、不同课程类型以及教师个体发展阶段，制定差异化的培养目标和培养方案，实现骨干教师的专业化、个性化发展。

3.产教融合，校企共育。建立健全校企人员双向流动机制，推行教师到企业实践制度化，鼓励教师参与企业技术攻关和项目研发，提升“双