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食堂食品腐败防控考核标准

为全面加强食堂食品安全与资金管理，有效防范食品采购、存储、加工及资金结算等环节的廉洁风险，建立健全长效监督机制，确保食堂运营规范化、透明化，特制定本考核标准。本标准旨在通过量化指标与定性评价相结合的方式，对食堂食品腐败防控工作进行全面评估，以考核促管理，以防控促廉洁，切实保障就餐人员权益与资金安全。

一、组织管理与责任体系建设考核

在食堂食品腐败防控体系中，组织架构的严密性与责任落实的到位程度是防控工作的基石。考核重点在于是否建立了权力制衡机制以及责任是否具体到人。

（一）廉洁防控领导小组建设

考核要求：必须成立由单位主要负责人任组长，分管后勤、财务、纪检的领导任副组长，相关职能部门负责人为成员的食堂廉洁防控领导小组。小组需每季度召开一次专题会议，研究部署食堂反腐工作，听取财务与采购部门的专项汇报，解决防控体系中发现的漏洞。

考核标准：

1.未成立领导小组或领导小组成员配置不符合要求，扣减年度考核总分10分。

2.全年召开专题会议少于4次，每缺少一次扣5分。

3.会议记录流于形式，无具体问题整改决议或无风险排查清单，每次扣3分。

（二）关键岗位人员管理与利益冲突回避

考核要求：对食堂负责人、采购员、库管员、验收员、会计出纳等关键岗位实行严格的任职资格审查。必须建立关键岗位人员定期轮岗制度，采购员、库管员在同一岗位任职不得超过3年。实行利益冲突申报制度