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企业员工德育工作领导小组职责

在当前复杂多变的经济社会环境下，企业的持续健康发展不仅依赖于先进的技术和科学的管理，更离不开员工队伍思想道德素质的坚实支撑。企业员工德育工作领导小组（以下简称“领导小组”）作为统筹推进此项工作的核心枢纽，其职责的明确与有效履行，直接关系到企业德育工作的方向、力度与成效。为确保领导小组工作的规范化、系统化和长效化，特对其主要职责予以明确。

一、总体职责

领导小组是企业党委（党总支/党支部，下同）领导下负责全企业员工德育工作的议事协调机构，肩负着统一思想、统筹规划、组织协调、指导监督企业员工德育工作的重要使命。其根本任务在于坚持以社会主义核心价值观为引领，围绕企业发展战略和中心工作，提升员工思想觉悟、道德水准和文明素养，培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质员工队伍，为企业高质量发展提供强大的精神动力和思想保证。

二、具体职责

（一）规划与制度建设

1.制定工作规划与目标：根据党和国家关于思想政治工作及公民道德建设的方针政策，结合企业发展战略、企业文化建设总体要求以及员工思想实际，研究制定企业员工德育工作的中长期规划、年度工作计划和阶段性工作目标，并确保其与企业整体发展规划相衔接、相促进。

2.健全工作制度与规范：负责组织制定和完善企业员工德育工作的各项规章制度、管理办法和实施细则，明确工作标准、责任分工和操作流程，使德育工作有章可循、有据