组-织-行-为-学-主-讲：周磊.pptVIP

组织行为学;领导有情

管理无情

制度绝情;个体、组织与行为;野

马

背

上

打

飞

镖;罗兰·贝格国际咨询公司

人力资源管理

客户关系管理

业务重新组合

品牌与营销

控制系统;全球总裁调查（N=3000);全球75家主要跨国公司CEO调查(WatsonandWyatt,1999);战;;;第一部分：绪论;组织行为学的体系与发展;第一部分：绪论

第一章：组织行为学的历史演变

第二章：组织行为学的基本范畴

第三章：组织行为的研究方法

;第一章：组织行为学的历史演变;2、历史演变

20c初：个体取向的人机科学管理

20c30年代起：群体取向的人际关系管理

20c60年代起：组织取向的行为科学管理

20c80年代起：体制取向的社会—技术系统管理

20c90年代起：战略取向的创新管理

2000年起：文化取向的知识管理;;二、科学管理

（时间：十九世纪末——二十世纪初）

代表人物：

1、泰勒（F.W.Taylor）美1856——1915

生平：1874年小公司学徒，

1878年在一家钢铁公司作工，6年内：

工人、领班、车间工长、车间主任、总

机械师、总工程师，因此有长期进行工