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2026年公安办公室年度考核表

考核年度：2026年1月1日-2026年12月31日

被考核部门：市公安局办公室

部门编制：21人（主任1名、副主任3名、综合文秘岗4名、政务公开岗2名、督办协调岗3名、保密管理岗2名、后勤保障岗4名、档案管理岗2名）

实际在岗人数：21人（无长期借调、离岗人员）

考核单位：市公安局政治部考核工作领导小组

考核日期：2027年1月8日

一、核心业务工作完成情况（权重60%，考核得分：58.2分）

（一）公文处理与文稿起草（权重15%，得分14.7分）

1.公文流转效率与质量：全年共接收上级党委、政府、公安厅及各市直部门来文2173份，其中机要文件342份、普通行政文件1831份，签收、登记、拟办、流转全流程平均耗时1.2小时，较2025年压缩32%；制发市局行政公文426份、党委公文118份，公文格式合规率100%，法定文种适用准确率100%，未出现错字、漏章、文号重复等低级错误，全年公文退改率为0，较2025年下降0.8个百分点。完成17批次共892份历史公文的清退、归档工作，清退完成率100%，未发生文件遗失、漏登问题。

2.重要文稿起草质量：全年起草全市公安工作会议报告、扫黑除恶专项斗争阶段性总结、市域社会治理现代化试点验收汇报等核心文稿79篇，合计字数127.3万字，文稿采纳率98.7%，其中3篇经验材料被公安部办公厅、省公安厅办公厅全文