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2026年佛山市南海区大沥许海中学聘请外籍教师自查报告

为严格落实《外籍教师聘任和管理办法》（教育部令第49号）、《广东省外籍人员聘用管理实施细则》及佛山市、南海区教育主管部门关于外籍教师聘用管理的专项要求，全面规范外籍教师聘用全流程工作，切实保障校园教育教学秩序和师生合法权益，我校于2026年4月10日至4月20日组织专项工作组，对2025年9月至今的外籍教师聘用管理工作开展全链条、全覆盖自查，现将自查情况报告如下：

一、自查工作基本情况

（一）组织架构

本次自查由校长担任组长，分管教学副校长、分管校园安全副校长任副组长，成员涵盖行政办公室、教务处、德育处、总务处、年级组、英语学科教研组核心人员，共12人组成专项工作组。工作组明确职责分工：行政办公室牵头负责资质审核、合同管理、出入境及居留手续核查；教务处负责教学资质、教学过程、教学质量评估；德育处负责师德师风、意识形态、师生反馈收集；总务处负责后勤保障、安全管理；年级组、教研组负责日常教学行为、课堂效果的一线核查，确保自查工作责任到人、不留死角。

（二）自查范围

本次自查覆盖我校当前在岗的2名外籍教师（均为英语学科专任教师），以及2025学年离职的1名外籍教师，重点核查聘用资质合法性、合同规范性、教学履职情况、师德师风表现、日常管理机制落实、安全保障措施等6大类共28项具体内容，累计核查档案材料127份，访谈教师18人、学生12