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- 约2.03千字
- 约 40页
- 2026-07-30 发布于江苏
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;团队执行力;案例分析
小张、小李、小王不但是中学同班同窗,而且是大学同班同窗,更是同一天进入了同一家企业。但是他们的薪水却大不相似:小张的月薪是5000元、小李月薪3500元、小王月薪1500元。
有一天,他们的中学老师来看望他们,得知他们薪水的差距之后,老师就去问总经理:“在学校,他们的成绩都差不多啊,为何毕业一年就会有这么大的差距?”总经理听完老师的话,笑着对老师说:“在学校他们是学习课本知识,但在企业里,却是要行动,要成果。企业与学校的要求不同,员工体现也与学校的考试成绩不同,薪水作为衡量的标准,就自然不同呀!”
看到老师疑惑不解地皱着眉头,总经理对老师说:“这么吧,我目前叫他们三人做相似的事情,你只要看他们体现,就能够知道答案了。”
总经理把这三个人同步找来,然后对他们说:“目前请你们去调查一下停泊在港口边的船。船上毛皮的数量、价格和品质,你们都要详细地统计下来,并尽快给我答复。”
一小时后,他们三人都回来了。
小王先做了报告:“那个港口有一种我的旧识,我给他打了电话,他愿意帮我们的忙,明天给我成果。我为了确保明天他给我成果,我准备今晚请他吃饭,请您放心,明天一定给您成果。“
接着,小李把船上的毛皮数量、品质等详细情况给了总经理。
轮到小张的时候
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