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新闻媒体记者新闻敏感度与稿件质量KPI考核表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

新闻敏感度（25%）

新闻线索捕捉能力

1.能够快速识别和捕捉到具有新闻价值的线索；2.线索来源多样化，包括但不限于社交媒体、行业报告、政府公告等；3.线索具有时效性和新闻性。

5

新闻敏感度（25%）

新闻选题判断能力

1.选题具有时效性、重要性和影响力；2.选题角度新颖，能够引起读者关注；3.选题内容丰富，具有深度。

5

新闻敏感度（25%）

新闻敏感度分析

1.分析报告结构完整，逻辑清晰；2.分析内容深入，能够揭示新闻事件背后的深层原因；3.分析结论具有前瞻性和指导意义。

5

新闻敏感度（25%）

新闻敏感度培训参与度

1.积极参加新闻敏感度培训，认真完成培训任务；2.培训结束后能够将所学知识应用到实际工作中；3.在工作中能够主动提升自己的新闻敏感度。

5

新闻敏感度（25%）

新闻敏感度团队协作

1.与团队成员分享新闻线索和选题；2.积极参与团队讨论，共同分析新闻事件；3.能够在团队中发挥积极作用，提升团队整体新闻敏感度。

5

稿件质量（25%）

稿件准确性

1.稿件内容与事实相符，无虚假信息；2.数据准确，引用可靠；3.稿件内容经过核实，确保真实可靠。

5