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职业病防护单位劳动防护用品管理制度

第一章总则

1.1目的与依据

为切实保障员工在生产作业过程中的安全与健康，有效预防、控制和消除职业病危害，规范劳动防护用品（以下简称“防护用品”）的采购、验收、保管、发放、使用及报废等管理工作，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《劳动防护用品监督管理规定》以及相关国家标准和行业标准，结合本单位生产经营实际情况，特制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于本单位（以下简称“公司”）内所有部门、车间、班组及全体员工（包括劳动合同制员工、劳务派遣工、实习人员及其他外来作业人员）。公司涉及职业病危害的作业场所，必须严格遵循本制度进行防护用品管理。

1.3基本原则

防护用品的管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“源头控制、过程管理、全员参与”的原则。公司应为员工免费提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的防护用品，不得以货币形式或其他物品替代。员工在作业过程中，必须按照规定正确佩戴和使用防护用品。

1.4定义与分类

本制度所称劳动防护用品，是指由用人单位为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。

根据防护功能，主要分为以下几类：

（1）头部防护类：如安全帽等。

（2）呼吸器官防护类：如自吸过滤式防颗粒物呼吸器、长管面具、送风面具等。

（3）眼面部防护类：如防护眼镜、防护