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工伤认定中工作场所突发疾病48小时界定争议

在我国工伤保险制度中，《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这一规定旨在将因工作关联的突发疾病纳入工伤保障范畴，弥补劳动者因工作遭受的健康损害与经济损失。然而，在实践中，“48小时”的界定却成为工伤认定的核心争议点，引发了大量行政复议与诉讼案件。从起算时间的认定到“抢救无效死亡”的标准，再到特殊情形下的边界模糊，这些争议不仅困扰着劳动者、用人单位与社保经办机构，也折射出工伤保险制度在平衡权益与效率、法律与医学之间的复杂矛盾。深入剖析这些争议的表现、成因与解决路径，