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零售门店员工薪酬福利制度

第一章总则

第一条为规范零售门店员工薪酬福利管理，防范劳动用工风险，提升人力资源效能，维护企业与员工的合法权益，根据国家相关法律法规及公司内部控制要求，特制定本制度。通过明确薪酬福利管理标准、优化业务流程、强化风险防控，确保薪酬福利体系的公平性、合规性与竞争力，促进企业可持续发展。

第二条本制度适用于公司总部各部门、各下属单位及全体零售门店员工，涵盖薪酬构成、福利政策、绩效考核、发放流程、合规管理等全流程管理要求。适用于所有零售门店的业务场景，包括但不限于员工招聘、入职、在岗、离职等环节的薪酬福利管理。

第三条本制度中下列术语含义：

（一）“薪