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高校辅导员制度（依据教育部43号令《普通高等学校辅导员队伍建设规定》，辅导员招聘、笔试面试标准备考完整版）

一、制度概述

高校辅导员制度是我国高等学校落实立德树人根本任务、开展大学生思想政治教育的基础性制度。

核心政策依据：教育部43号令（2017年10月1日实施）《普通高等学校辅导员队伍建设规定》

官方定位：

辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者、指导者。辅导员应当努力成为学生成长成才的人生导师和健康生活的知心朋友。

身份属性：专职辅导员兼具【教师、管理人员双重身份】，纳入教师队伍与管理队伍统筹建设。

二、配备原则与标准

配比要求：专职辅导员师生比不低于1:200；坚持专兼结合、以专为主。

人员分类

专职辅导员：院系专职从事学生思政工作人员；院系党总支副书记、学工组长、团总支书记纳入专职辅导员管理。

兼职辅导员：从专任教师、行政人员、优秀研究生选聘；工作量按专职辅导员1/3核定。

三、辅导员选聘基本条件（必考）

政治过硬：较高政治素质、坚定理想信念，具备较强政治辨别力；高校招聘普遍要求中共党员。

学历门槛：本科及以上学历；当前绝大多数高校招聘要求硕士研究生及以上。

素养要求：热爱思政教育事业，责任心强；具备思政、法学、心理、教育等综合知识储备。

能力要求：组织管理、文字表达、沟通谈心、突发事件处置能力；熟