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干部竞争上岗笔试题

一、单选题（每题1分，共20分）

1.在组织行为学中，路径-目标理论是由哪位学者提出的？（）

A.马斯洛B.赫茨伯格C.费德勒D.麦格雷戈

【答案】C

【解析】路径-目标理论由美国学者费德勒提出。

2.以下哪种领导风格属于民主型领导？（）

A.独裁型B.放任型C.民主协商型D.交易型

【答案】C

【解析】民主协商型领导鼓励下属参与决策，属于民主型领导。

3.在绩效考核中，关键绩效指标法英文简称是？（）

A.KPIB.KRAC.KSAD.KPT

【答案】A

【解析】关键绩效指标法的英文简称是KPI（KeyPerformanceIndicator）。

4.公文写作中，请示属于哪种公文类型？（）

A.上行文B.平行文C.下行文D.规范性文件

【答案】A

【解析】请示是下级向上级请求指示或批准的公文，属于上行文。

5.在政策执行过程中，目标置换效应指的是？（）

A.政策目标被扭曲B.政策执行效率低下C.政策资源浪费D.政策执行偏差

【答案】A

【解析】目标置换效应指政策在执行过程中，实际目标被扭曲或替代。

6.行政决策中，头脑风暴法属于哪种决策方法？（）

A.理性决策法B.经验决策法C.集体决策法D.直觉决策法

【答案】C

【解析】头脑风暴法是通过集体讨论激发创意，属于集体决策法。

7.在行政管理中，委托-代理关系的核心是？（）

A.权力转移B.责任明确C.利益绑定D.