奥克斯置业各公司人事管理制度完整版.pdfVIP

奥克斯置业各公司人事管理制度

一、总则

1、目的:为进一步明确人事管理工作的各项职责及操作流程,促使人事管理工作更加规范,特制

定本制度。

二、适用范围:奥克斯置业各公司所有员工。

三、入职管理

1.1.应聘者得到《录取通知书》后,应在通知书所规定时间到公司入职报道,并携带如下资料:

工离职后各行政人事部将书面辞职报告与工作交接清单等资料一并放入档案后转入离职人员档案柜保存档案保管档案由各行政人事部指定专人进行管理必须统一编号后使用专用档案柜进行上锁保存离职员工的档案须保存年以上关键岗位保存年以上并建立离职员工档案登记表

1.2.录取通知书

1.3.近期彩色一寸免冠照片一张

1.4.居民身份证

1.5.最高学历证书、学位证书原件

1.6.各种相关荣誉证书原件

1.7.资历、资格证书(或上岗证)

1.8.上家单位解除劳动关系证明原件

2.入职跟进

3.公司引进的高管及关键人才,行政人事部必须根据《入职跟进项目表》安排做好入职前、入