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2026年辅导员队伍建设自查报告

为深入贯彻《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部令第43号）、《关于加强新时代高校辅导员队伍建设的意见》及省教育厅相关工作部署，落实立德树人根本任务，夯实学生思想政治工作骨干力量，我校于2026年9月1日至9月20日组织开展辅导员队伍建设专项自查，通过台账核查、实地访谈、问卷调查、数据比对等方式，全面梳理队伍建设现状、总结经验成效、查摆问题不足、明确改进方向，现将自查情况报告如下：

一、自查工作组织实施

本次自查由学校党委学生工作部牵头，成立由党委副书记任组长，组织部、人事处、教务处、财务处、各二级学院分管学生工作副书记为成员的自查工作小组，制定《2026年辅导员队伍建设自查实施方案》，明确“指标对照、问题导向、以查促建”的工作原则，细化3大类16项具体自查指标：一是队伍配置与准入管理，含编制保障、配比达标、选聘流程等4项内容；二是培养发展与履职保障，含培训体系、职称评审、薪酬待遇、职业发展等7项内容；三是履职成效与作用发挥，含思政教育、日常管理、就业指导、心理健康服务等5项内容。

自查过程中共核查辅导员人事档案、培训记录、职称评审材料等台账127份，访谈辅导员代表36人、学生代表420人，发放《辅导员队伍建设满意度调查问卷》12600份，回收有效问卷12347份，有效回收率97.99%，对各项指标数据逐一核验，确保自查结果真实准确、问题查摆客