原创力文档人力资源管理师二级模拟真题及答案
一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）
1.在战略人力资源管理中，将HR职能划分为“事务性、专业性、战略性”三层次的理论提出者是（）
A.戴维·尤里奇
B.迈克尔·波特
C.亨利·明茨伯格
D.约翰·科特
答案：A
2.某企业采用“岗位价值评估+市场薪酬线”双维度确定薪酬等级，其技术路线属于（）
A.市场定价法
B.岗位价值定价法
C.混合薪酬模式
D.能力薪酬模式
答案：C
3.根据《劳动合同法》第十九条，三年以上固定期限劳动合同的试用期最长不得超过（）
A.1个月
B.2个月
C.
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