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2026年《中华人民共和国劳动法》测试题库附答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位与劳动者建立劳动关系的法定形式是（）。

A.口头协议

B.书面劳动合同

C.电子合同

D.事实劳动关系确认书

答案：B

2.甲公司与劳动者签订了期限为3年的固定期限劳动合同，双方约定的试用期最长不得超过（）。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

答案：D

3.劳动者在同一用人单位连续工作满（）年，且距法定退休年龄不足（）年的，用人单位不得依据非过失性辞退条款解除劳动合同。

A.10；5

B.15；5

C.10；10

D.15；10

答案：B

4.我国标准工时制度规定，劳动者每日工作时间不超过（）小时，每周不超过（）小时。

A.8；40

B.8；44

C.9；40

D.9；44

答案：A

5.用人单位安排劳动者在休息日工作且无法安排补休的，应支付不低于工资（）的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

答案：C

6.下列各项中，不计入最低工资标准的是（）。

A.计时工资

B.加班加点工资

C.岗位津贴

D.工龄工资