生产要素分类法下行业工资差距变化趋势和影响因素分析.pdfVIP

2023年第1期牡丹江师范学院学报(社科版)No.1,2023

(总第233期)JournalofMudanjiangNormalUniversity(SocialSciencesEdition.)TotalNo.233

文章编号：1003-6121(2023)01-0001-11

生产要素分类法下行业工资差距变化趋势

和影响因素分析

段伟花，王浩,任冬连

(吉林财经大学工商管理学院，吉林长春130117)

［摘要］基于Stolper-Samuelson定理将十九大行业划分为四大产业，运用多种研究工具探究了产业

间及产业内工资差距的变化趋势和影响因素。结果表明：产业间工资差距日益扩大,工资水

平高者愈高;产业内工资差距最大的是资源密集型产业，但劳动密集型产业内工资差距呈

大态势；行业工资差距与创新投入正相关，与人力资本呈倒U”型关系，与固定资产