2026年学校教师工作量分配制度.docx

2026年学校教师工作量分配制度

为进一步优化教师队伍资源配置，保障教师合法权益，落实“多劳多得、优绩优酬、倾斜一线、减负增效”的分配原则，依据《中华人民共和国教师法（2024修订版）》《教育部关于进一步减轻中小学教师负担营造教育教学良好环境的若干意见》《XX省义务教育教师绩效工资分配指导意见（2025版）》及市教育局2025年教师队伍建设改革总体部署，制定本制度，本制度适用于市直属全日制公办中小学、中等职业学校、特殊教育学校在编在岗专任教师、教辅人员、行政兼课人员，市域内民办学校、临聘教师可参照执行。

一、工作量核算基本原则

1.按劳分配原则：以教师实际完成的教育教学、教研、管理等工作任务为