中队主官面试准备攻略：问题与答案.docVIP

中队主官面试准备攻略：问题与答案

1.当前基层单位大力推进减负工作，但你作为中队主官，既要落实上级减负要求，又要保证执勤训练、日常管理等核心任务不打折扣、标准不降，请问你如何平衡这两方面的关系？（分值：20分）

2.上级执勤业务部门要求你所在的中队组织一次面向全体队员的“夏季应急执勤业务技能大比武”，主要目的是检验训练成效、提升队员的应急处置能力，如果你是中队主官，你会如何组织开展这次比武活动？（分值：25分）

3.你带领中队开展日常备勤工作时，先后接到两个紧急报告：一是中队营区西北角的杂物堆放处突发火情，有蔓延趋势；二是此前外出执行完任务返程的3名队员，在距离营区2公里处遭遇小型交通事故，有人员出现轻微擦伤。请问你作为中队主官，会如何统筹处理这两项紧急情况？（分值：25分）

4.你所在的中队有一名服役满5年的老士官，近期表现出明显的思想消极情绪：训练出勤率下降、完成任务的主动性不足，甚至向班长提出了提前退伍的想法。如果你是中队主官，你会采取哪些措施来化解该士官的消极心态？（分值：20分）

5.请结合你自身的经历和认知，谈谈你担任中队主官后，开展基层工作的核心思路是什么？（分值：10分）

答案与解析：

1.答案：①明确减负的核心是破除形式主义，而非降低工作标准。中队主官要吃透上级减负政策，区分“不必要的负担”和“必要的责任”，避免以减负为名弱化执勤训练等核心任务。②