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企业著作权管理制度

第一章总则

第一条目的与依据

为规范本企业著作权的创作、管理、保护和运用，鼓励员工积极进行智力创作，保护本企业及相关方的合法权益，防范著作权风险，提升企业核心竞争力，依据《中华人民共和国著作权法》及其实施条例等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于本企业（以下简称“企业”）所有员工在执行职务过程中，以及利用企业资源（包括但不限于资金、设备、信息、工作条件等）所创作的各类作品。同时，也适用于企业通过委托、受让、继承等方式获得的著作权的管理。企业外部合作方涉及著作权的相关事宜，若合同中有明确约定的，从其约定；无明确约定的，参照本制度执行。

第三条基本原则

企业著作权管理遵循以下原则：

（一）创作自由与权利归属统一：鼓励员工在职责范围内积极创作，明确职务作品的权利归属。

（二）事前防范与事后救济并重：加强著作权风险的源头管理，同时建立健全侵权应对机制。

（三）规范管理与有效运用结合：在规范著作权内部流转与外部授权的基础上，促进著作权的合理利用与价值实现。

（四）教育引导与责任追究结合：加强员工著作权保护意识的培养，并对违反本制度的行为予以相应处理。

第四条定义

本制度所称著作权，是指文学、艺术和科学作品的作者对其作品依法享有的人身权利和财产权利，包括发表权、署名权、修改权、保护作品完整权、复制权、发行权、出租权、展览权