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辱虐管理对护士主观幸福感的影响机制研究.pdf

辱虐管理对护士主观幸福感的影响机制研究.pdf

    摘要

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    在护理情景中，护士的主观幸福感不仅体现了自己的身心健康水平，更与护

    理质量和患者安全密切相关。因此，在健康中国战略背景之下，维护和发展护士

    的主观幸福感尤为重要。而在护理体系这一高压力、高负荷的工作环境中，护理

    管理者的领导行为这一外部因素对护士主观幸福感的影响显得尤为重要。然而，

    目前针对护士群体的研究多是从正面领导行为出发，较少关注负面领导行为对于

    护士群体的影响。基于此，本研究选取在护士群体中常见的辱虐管理这一

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