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校级骨干教师评选方案

为进一步加强我校教师队伍建设，激励广大教师爱岗敬业、潜心育人、勇于探索、追求卓越，充分发挥骨干教师在教育教学、教研科研及青年教师培养中的示范引领作用，特制定本方案。

一、总则

（一）指导思想

以立德树人为根本任务，以提升教师专业素养和教育教学能力为核心，遵循教育规律和教师成长规律，选拔出一批政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超、群众认可度高的教师队伍，为学校教育事业的持续健康发展提供坚实的人才支撑。

（二）评选原则

1.师德为先，育人为本：将师德师风作为首要条件，突出教育教学实绩和育人成效。

2.公开公正，竞争择优：评选过程透明，标准统一，鼓励优秀教师脱颖而出。

3.注重实绩，激励先进：以教育教学、教研科研等方面的实际贡献为主要衡量依据。

4.动态管理，持续发展：建立骨干教师动态管理机制，促进骨干教师不断提升，发挥长效作用。

（三）适用范围

本方案适用于我校在编在岗的专任教师。

二、评选条件

（一）基本条件

1.拥护党的教育方针，忠诚党的教育事业，具有强烈的事业心、责任感和奉献精神，恪守教师职业道德规范，为人师表，关爱学生，在师生中享有良好声誉。

2.具备相应学段的教师资格，身体健康，能够正常履行教育教学职责。

3.任教以来，无任何违反师德师风的不良记录，无重大教学事故。