2026年机关廉政风险自查报告.docxVIP

2026年机关廉政风险自查报告

一、自查工作总体开展情况

2026年是实施“十四五”规划收官前的关键攻坚年，也是我单位深化权力运行监督体系建设、推进清廉机关创建提质增效的重要节点。为全面落实中央纪委三次全会关于“强化廉政风险源头防控”的部署要求，严格执行《市直机关廉政风险防控管理办法》，我单位于2026年3月15日至4月25日开展了全链条、全覆盖的廉政风险自查工作。本次自查坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，由单位党组书记任组长，机关纪委牵头，抽调办公室、财务科、人事科、政策法规科、派驻纪检监察组骨干共12人组成专项自查小组，对照“权责清单、岗位责任、业务流程、制度规范、监督措施”5个核心维度，覆盖机关12个内设科室、3个下属事业单位共78个岗位，其中正科级及以上领导岗位11个、副科级岗位21个、重点业务岗位46个。

自查过程中严格执行“个人自查、科室互查、专班核查、党组审定”四级工作机制，累计梳理各类行政权力事项127项，其中行政许可32项、行政处罚28项、行政给付15项、行政确认12项、其他行政权力40项；排查业务流程关键节点342个，修订完善风险防控清单78份，排查出各类风险点109个，其中高风险点13个、中风险点47个、低风险点49个，针对性制定防控措施162项，确保自查无死角、无盲区、无遗漏，切实摸清廉政风险底数，为后续精准防控奠定坚实基础。

二、权责运行与风险防控体