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2026年校园教职工考勤制度

为进一步规范学校教职工考勤管理，强化工作纪律，提升办学效能，保障教职工合法权益，根据《中华人民共和国教师法》《事业单位人事管理条例》《关于深化新时代教师队伍建设改革的意见（2025年修订）》及国家、地方劳动用工相关法律法规，结合学校2026-2030年发展规划实际，制定本制度。

1适用范围

本制度适用于学校全体在职教职工，包含在编教职工、员额制教职工、合同制教职工、劳务派遣教职工、临时聘用教职工、退休返聘教职工，覆盖教学科研岗、行政教辅岗、后勤服务岗、产教融合派驻岗、科研项目专职岗、校办企业挂职岗全岗位序列。

2职责分工

2.1人事处为学校考勤工作主管部门，下设专职考勤管理中心，配置2名在编专职考勤管理员，主要职责包括：智慧考勤系统的规则配置、日常运维；全校考勤数据的汇总、核验、存档；考勤申诉的受理、核查与答复；考勤结果的对接应用；各二级单位兼职考勤员的业务培训与考核；考勤相关制度的修订完善。

2.2各二级学院、职能部门、后勤集团、科研院所、校办企业为考勤责任单位，需指定1名入职满3年、无违纪记录的正式在编职工作为兼职考勤员，主要职责包括：本单位教职工日常考勤异常的初审、核实；每月5日前完成本单位上月考勤数据的核对与上报；本单位考勤规则的宣讲与答疑；假期申请的初步审核；考勤公示的组织与异议收集。各二级单位主要负责人为本单位考勤管理第一责任人，对