2026年学校教师培训与考核制度.docx

2026年学校教师培训与考核制度

一、总则

1.1制定依据

为深入落实《新时代基础教育强师计划》《教师数字素养提升三年行动计划（2024—2026年）》《中等职业学校教师队伍建设实施办法》《幼儿园教师专业标准（试行）》等国家、省市相关政策文件要求，全面提升教师队伍政治素养、专业能力与育人水平，规范教师培训与考核全流程管理，强化结果导向与激励约束作用，结合本市2026年教育事业发展实际与教师队伍建设需求，制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于本市行政区域内公办普通中小学、中等职业学校、幼儿园的在岗在编教师、合同制聘用教师。民办中小学、幼儿园、中等职业学校可参照本制度制定本校培训与考核实施