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苍南县“亚龙贴纸杯”职工劳动权益法律法规知识竞赛试题及答案

一、单项选择题（每题1.5分，共30题，45分）

1.根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。

A.三个月

B.六个月

C.一年

D.两年

2.苍南县“亚龙贴纸杯”职工在劳动过程中发生安全事故，若用人单位未依法参加工伤保险，则工伤待遇费用由（）支付。

A.职工本人

B.社会保险经办机构

C.用人单位

D.劳动保障行政部门

3.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过（）小时。

A.24

B.36

C.48

D.72

4.劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。

A.三日

B.七日

C.十五日

D.三十日

5.在苍南县某企业，若劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以（）。

A.直接解除合同

B.提前三十日以书面形式通知本人解除合同

C.不得解除合同

D.只能终止合同

6.国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。

A.40

B.44

C.48

D.50