2026年下半年人力资源管理师三级员工关系咨询试卷含解析.docxVIP

2026年下半年人力资源管理师三级员工关系咨询试卷含解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填入括号内。每题1分，共20分）

1.根据我国《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

2.企业在制定或修改涉及劳动者切身利益的规章制度时，下列做法不符合法律要求的是（）。

A.经职工代表大会或者全体职工讨论

B.将草案提交工会或者全体职工讨论

C.在草案提交讨论前征求工会或者职工的意见

D.制度经总经理批准后立即实施

3.劳动者非因本人原因终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。下列哪种情形不属于“非因本人原因终止劳动合同”？（）

A.用人单位被依法宣告破产

B.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散

C.劳动者主动提出解除劳动合同

D.用人单位因经营困难需要裁员

4.员工小王在工作中严重失职，给公司造成重大损失。公司决定与其解除劳动合同，并给予经济补偿。根据法律规定，公司解除劳动合同的行为（）。

A.无需支付经济补偿