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劳动法笔试题目

一、单选题（每题1分，共20分）

1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）（1分）

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

【答案】C

【解析】根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过二个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2.用人单位单方面变更劳动合同内容，未与劳动者协商一致，劳动者的正确做法是（）（1分）

A.接受变更B.拒绝变更并要求用人单位支付赔偿C.向劳动监察大队投诉D.等待工会介入

【答案】B

【解析】用人单位单方面变更劳动合同内容，未与劳动者协商一致，属于违法行为。劳动者有权拒绝变更，并要求用人单位支付赔偿。

3.劳动者被迫解除劳动合同，可以要求用人单位支付经济补偿金的情形是（）（1分）

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬B.用人单位以暴力威胁或者非法手段强迫劳动C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件D.以上都是

【答案】D

【解析】根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益