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人力资源管理师四级测试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.在人力资源规划流程中，首要环节是（）。

A.供需预测B.战略对接C.现状盘点D.行动计划

答案：C

2.下列关于“工作扩大化”的描述，正确的是（）。

A.增加工作深度B.横向扩展任务种类C.提高工作自主性D.纵向加载职责

答案：B

3.企业在招聘旺季临时租用招聘大厅，该项费用应计入（）。

A.内部招聘成本B.外部招聘成本C.录用成本D.离职成本

答案：B

4.某车间工人月工资标准为4200元，5月份法定工作日22天，员工甲请事假2天，其应得工资为（）元。

A.3818B.3820C.3830D.3840

答案：B

5.下列关于“360度评估”的表述，错误的是（）。

A.包含上级、同事、下属、客户等多方评价B.适用于所有岗位绩效结果直接挂钩薪酬

C.评估匿名性影响结果可信度D.对企业文化要求高

答案：B

6.按照《劳动合同法》，已建立劳动关系未同时订立书面合同的，应当自用工之日起（）内补签。

A.15日B.1个月C.2个月D.3个月

答案：B

7.培训效果评估的“反应评估”最常使用的工具是（）。

A.绩效对比表B.