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医院年度培训计划(2篇)

第一篇

为全面提升全院医护人员及行政后勤岗位人员的职业素养、专业能力与应急处置水平，夯实医疗质量安全底线，助力医院学科建设与高质量发展，结合国家卫生健康委《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》《医疗质量安全核心制度要点》等政策要求、医院年度发展战略及各科室前期报送的培训需求，特制定本培训计划。

一、总体培训目标

本计划以“补短板、强弱项、提质量、保安全”为核心导向，通过分层分类、形式多样的培训，实现以下具体目标：一是医疗质量安全核心制度全员考核合格率达100%，全院手卫生依从性提升至95%以上，全年不良事件发生率较上一年度下降15%，低风险组死亡率控制在0.02%以内；