风控部门竞争性薪酬、股权、期权、考核全景激励方案.pdf

⻛控部⻔竞争性薪酬、股权、期权、考核全景激

励⽅案

第⼀章
⽅案总则

1.1
⽅案制定⽬的

⻛控部⻔是公司全域⻛险防⽕墙、经营安全底线、战略决策⻛控中枢、业务安全制衡核⼼、危机处置

主体的顶级职能体系，全⾯承担市场⻛险、信⽤⻛险、流动性⻛险、操作⻛险、合规⻛险、战略⻛

险、舆情⻛险的识别、计量、监控、预警、对冲与处置⼯作，是企业持续经营、业务扩张、投融资落

地、规模化发展、资本化运作的核⼼安全底盘。⻛控岗位具备极强的专业性、预判性、后置价值、零

容错属性，传统管理模式普遍存在「⻛控有功⽆赏、出事全责担责、价值隐性化、主动⻛控动⼒弱、

核⼼⼈才流失率⾼」等痛点，导致⻛