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使命驱动下的职业承诺与遗产规划意愿研究

摘要

随着社会经济的发展，个体在职业生涯中的角色与观念日趋多元化。使命驱动（Mission-Driven）作为一种重要的职业价值观，日益影响着个体的职业选择、投入程度乃至人生规划。同时遗产规划作为个体对生命终结后资源与财富传承的主动安排，也日益受到重视。本研究旨在探讨使命驱动如何影响个体的职业承诺，进而对其遗产规划意愿产生影响。通过文献回顾、理论构建和实证分析，本文试图揭示三者之间的内在联系，并为相关理论研究和实践工作提供参考。

引言

研究背景

使命驱动在职业领域的重要性上升：越来越多的个体将职业视为实现个人使命、服务社会价值的途径，使命驱动成为影响职业