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最低工资标准对加班费的影响

一、引言

我国最低工资制度自建立以来，已经形成了定期动态调整的运行机制，每一次调整都牵动着数千万基层劳动者的切身利益。对于很多月收入中加班费占比超过三成的服务人员、制造业普工、后勤安保人员来说，最低工资标准的变动带来的不仅是基本工资的小幅变化，更是加班费收入的倍数级波动，两者的关联程度远超大众的常规认知。研究最低工资标准对加班费的影响，既能够清晰厘清劳动报酬底线制度的传导逻辑，也能为保障劳动者合法权益、平衡劳资双方利益、稳定劳动关系提供现实参考，在当前着力扩大中等收入群体、推动共同富裕的背景下有着重要的实践意义。

二、最低工资标准与加班费的基础逻辑与法定关联

（一）