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2026年开展设置不合理条件对供应商实行差别待遇自查报告

一、自查工作总体开展情况

2026年，本单位严格落实《政府采购法》《招标投标法》《公平竞争审查制度实施细则》及上级监管部门关于整治政府采购、招标投标领域不合理限制的工作部署，聚焦“设置不合理条件对供应商实行差别待遇、歧视待遇”突出问题，组织开展全流程、全覆盖专项自查，切实维护公共资源交易领域公平竞争秩序。

本次自查覆盖2025年1月1日至2026年6月30日期间完成采购、招标流程的所有项目，涵盖政府采购货物类、服务类、工程类项目及自主招标的非政府采购工程类项目，共计376个，涉及预算总金额19.27亿元。其中政府采购项目289个、预算金额12.63亿元，自主招标项目87个、预算金额6.64亿元。

自查工作由单位采购管理部门牵头，联合纪检监察室、财务室、业务科室及外聘法律顾问组成专项自查小组，明确“项目全查、问题找全、责任到人、整改到位”的工作原则，对照《政府采购法实施条例》第二十条列明的7类差别歧视待遇情形、《招标投标法实施条例》第三十二条列明的7类不合理限制情形，逐项排查采购需求制定、采购文件编制、资格条件设置、评审标准制定、采购过程执行、结果公告及合同履约6个关键环节，累计查阅采购文件、评审记录、响应资料、合同档案等材料1800余份，约谈项目经办人、评审专家、供应商代表共72人次，建立问题台账、整改台账、责任台账“三本账