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2026年度隐患排查治理劳动用工安全排查整改方案

为深入贯彻落实国家关于安全生产及劳动用工保障的法律法规，切实防范化解劳动用工领域的重大安全风险，保障员工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，促进企业持续健康发展，特制定本年度隐患排查治理劳动用工安全排查整改方案。本方案旨在通过系统性、全面性、专业性的排查与整改，从源头上消除因用工不规范、管理不到位引发的安全隐患，确保生产经营活动安全有序进行。

一、指导思想与工作目标

坚持以“安全第一、预防为主、综合治理”为方针，牢固树立“以人为本”的发展理念。本次排查整改工作将紧密围绕2026年度安全生产总体部署，结合当前劳动用工特点及数字化转型趋势，将劳动用工安全管理从传统的“事后处理”向“事前预防、过程管控”转变。

工作目标主要包括四个维度：一是实现全员覆盖，确保正式工、劳务派遣工、外包工、实习生及灵活用工人员等各类用工形式全部纳入排查范围，不留死角；二是隐患清零，对排查出的劳动合同签订、工时休假、职业健康培训、特种作业持证上岗等隐患问题，整改率达到100%；三是机制完善，建立健全劳动用工安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，形成长效管理闭环；四是能力提升，通过整改提升各级管理人员的劳动法律素养及安全管理能力，增强全员安全意识与自我保护意识。

二、组织领导与职责分工

为确保本次排查整改工作有序推进，成立2026年度劳动用工安全排查整改工作领