某制药厂人力资源准则.docx

某制药厂人力资源准则

一、总则

(一)目的：依据《劳动法》《药品生产质量管理规范》及公司年度战略目标，针对本厂生产管理中存在的工序衔接不畅、物料消耗偏高、设备维护不及时等问题，制定本准则。核心目标是规范生产作业流程，降低运营成本，确保药品生产符合质量标准。

1、明确各生产环节的操作规范与责任边界；

2、建立设备预防性维护机制，减少故障停机；

3、优化物料领用与库存管理，降低损耗率。

(二)适用范围：覆盖生产部、质量部、设备部、仓储部等部门及所有一线操作工、班组长、质检员、仓管员。正式员工须严格遵守，外包维修人员按其合同约定执行，供应商物料准入需符合本厂仓储制度。例外场景需部门负责人书面说明。